在公司工作满15个月后突然有事要离职，年假该如
龙港市刑事辩护律师
2025-04-07
离职时年假按实际工作月份计算，可休假或要求补偿。依据《劳动合同法》，未休年假离职时应得到相应补偿，否则可能损失应得权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需处理。具体操作：1.若已休年假与应休年假相符，则无需额外处理；2.若未休年假，可与单位协商在离职前休假；3.若无法休假，应要求单位按法律规定给予经济补偿，确保自身权益不受损。
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