50岁女性在企业做临时工，是否犯法？

50岁女性临时工社保未满15年，企业不缴不一定犯法，需看身份。依据《劳动合同法》等，若已达法定退休年龄（女职工50岁，女干部55岁），单位可不缴。未达则必须缴纳，否则违法。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受退休待遇。
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应：企业是否需缴社保，看员工身份。操作：1.确认员工身份（女职工女干部）及退休年龄；2.如为女职工且50岁，单位可不缴，但需告知员工；3.如为女干部或未达退休年龄，与单位沟通续缴社保，如单位拒绝，可申请劳动仲裁或向社保局投诉，维护员工合法权益。
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处理此问题，需先确认员工身份及退休年龄。如为女职工且已达50岁，单位可不缴；如为女干部或未达退休年龄，应要求单位续缴。选择处理方式时，应依据员工实际情况和法律规定来决定。