公司规定每月干240小时合法吗

每月工作240小时,按30天算合法。依据《劳动法》,需保证劳动者休息权益,超时工作可能影响健康,引发劳动争议。
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公司规定工作时间,应遵守《劳动法》。处理方式有协商、投诉、仲裁等。根据具体情况选择,如协商无果可投诉或申请仲裁。
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每月工作240小时需合规。操作:1. 确认工作时间安排是否符合《劳动法》;2. 如超时,与公司协商调整;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维护权益。
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