返聘后未签署老务合同,我能否随时辞职?

可以辞职,但建议谨慎。依据《劳动合同法》,未签合同辞职需考虑经济补偿与手续问题。直接辞职可能无补偿,且公司久拖不批会影响新工作。
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可辞职。操作如下:1.写通知而非申请,表明30天后离职;2.要求公司办理交接;3.30天后公司不批可直接走;4.若公司拖欠,可仲裁要工资及补偿。
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常见处理方式为申请或通知离职。建议选通知方式,明确30天后离职,让公司准备交接,避免经济损失和纠纷。
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