没有犯错被调离岗位怎么办
龙港市刑事辩护律师
2025-04-17
未被犯错却调岗，可协商或解约求偿。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需双方协商，不成可解约并要求补偿。未及时协商处理，可能影响工作权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故调岗应对：1. 协商：与用人单位沟通，表达意见，争取恢复原岗或接受合理调岗；2. 解约：协商不成，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求支付经济补偿，操作前需收集证据，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故调岗，处理方式有协商和解约两种。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑解除劳动合同并要求经济补偿，选择时需权衡利弊。
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