私人超市上班没签合同怎么办

未签劳动合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，超市未签合同需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同可维权。操作如下：1. 与超市协商，要求补签或补偿；2. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 若协商不成，准备劳动仲裁申请书及相关证据，向当地仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与超市协商，要求签订合同或补偿；协商无果时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。