只上了一天班,会有工资吗?

会有工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系就应支付劳动报酬,企业不得无故拖欠。不及时支付,企业将面临法律责任,损害劳动者权益。
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常见处理方式为与企业协商或申请劳动仲裁。若企业认可,则协商解决;若企业拒绝,可准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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有工资。处理方式:1.与企业沟通,明确工资支付情况;2.若沟通无果,收集上班证据,如打卡记录、工作邮件等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。

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